Il datore risponde dei danni se le condizioni lavorative sono stressogene
La responsabilità datoriale ex art. 2087 c.c. per i danni provocati al lavoratore prescinde dalla configurabilità della condotta come mobbing
Negli ultimi anni la giurisprudenza ha sicuramente limitato di molto i casi in cui viene accertata una condotta mobbizzante, perché tale riconoscimento presuppone la prova sia di un elemento oggettivo, costituito da una pluralità ...
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