Per il lavoro durante il Santo Patrono si valuta il riposo compensativo
In termini generali, il trattamento economico è assimilato a quello previsto per le festività ordinarie
La festività del Santo Patrono rappresenta una ricorrenza di carattere locale e non una festività riconosciuta dalla L. 260/49. La sua disciplina trova fonte esclusivamente nella contrattazione collettiva che, generalmente,
...Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941