Anche dopo la fusione, lecito il reintegro del lavoratore ingiustamente licenziato
Per la Cassazione, il dipendente può essere riammesso se, con la fusione, è stato realizzato un trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c.
In caso di licenziamento illegittimo, non può escludersi la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro sulla base del semplice presupposto dell’intervenuta incorporazione della società datrice di lavoro in un’altra ...
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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