Sconto contributivo del 50% se la donna è priva di impiego da almeno 24 mesi
L’assunzione può avvenire sia a tempo determinato che indeterminato, a tempo pieno e part-time
Nei casi di assunzione, da parte di un datore di lavoro del settore privato o di una società di somministrazione, di donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi, in base all’art. 4, comma 11 della L. 92/2012, è concessa, a beneficio di chi assume, la fruizione di uno sconto del 50% sui contributi INPS e INAIL.
In queste ipotesi, non è assolutamente necessario che il requisito della disoccupazione risulti dichiarato al centro per l’impiego in quanto, come chiarito nella circolare del Ministero del Lavoro del 25 luglio 2013 n. 34 e nel DM 17 ottobre 2017, è sufficiente che le donne non abbiano svolto, nel periodo antecedente l’assunzione, un’attività di lavoro subordinato di almeno ventiquattro mesi ...
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