NASpI anche in caso di risoluzione con accordo collettivo aziendale
L’accesso all’indennità sarà possibile sino al termine della vigenza delle disposizioni che impongono il divieto dei licenziamenti
Via libera all’erogazione della NASpI per i lavoratori privi di impiego a seguito dell’adesione all’accordo collettivo aziendale di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, ipotesi alla quale, ai sensi dell’art. 14, comma 3 del DL 104/2020 (conv. L. 126/2020), non si applicano le preclusioni e le sospensioni in materia di licenziamenti collettivi e di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, di cui ai commi 1 e 2 del medesimo articolo. L’accesso all’indennità NASpI per tali lavoratori sarà possibile sino al termine della vigenza delle disposizioni che impongono il divieto dei licenziamenti.
È quanto chiarito dal messaggio n. 4464 pubblicato ieri dall’INPS che, facendo seguito alla circolare n. 111/2020 (si veda “Proroga dell’indennità ...
