Applicabilità degli accordi aziendali estesa a tutti i dipendenti
Rimangono esclusi i lavoratori che, aderendo a un’organizzazione sindacale diversa da quella stipulante, ne condividano l’esplicito dissenso
Lunedì, 14 dicembre 2020
La Corte di Cassazione, con la decisione n. 26509/2020, è nuovamente intervenuta in tema di efficacia degli accordi sindacali aziendali nei confronti dei lavoratori.
La questione affrontata dalla Suprema Corte trae spunto da una disputa sorta tra alcuni dipendenti addetti a mansioni di autista e la società datrice di lavoro, instaurata dai lavoratori per ottenere il riconoscimento di somme dovute a titolo di differenze retributive per lavoro straordinario.
I dipendenti sostenevano in giudizio che le maggiorazioni per lavoro straordinario dovevano essere liquidate secondo le previsioni stabilite dal CCNL di categoria (ritenute più favorevoli) e non invece sulla base delle diverse pattuizioni contenute nella contrattazione aziendale, ciò in quanto, secondo la ricostruzione dei lavoratori, gli accordi ...
