Report sul personale per il biennio 2020-2021 entro il 30 settembre
Per le successive scadenze biennali viene confermata la data del 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio
Con il DM 29 marzo 2022, pubblicato ieri sul sito del Ministero del Lavoro, sono state definite le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti, così come previsto dall’art. 46 del DLgs. 198/2006.
In base a quest’ultima norma il decreto ministeriale deve fornire le indicazioni per la redazione del rapporto, che deve in ogni caso riportare dati specifici sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni e in relazione allo stato delle assunzioni, della formazione e della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell’intervento della cassa integrazione guadagni,
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