Nuovi adempimenti informativi a carico di datori di lavoro e committenti
Sono previsti dal DLgs. di recepimento della direttiva Ue 2019/1152 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili
Dopo l’approvazione in Consiglio dei Ministri il 22 giugno scorso, il decreto legislativo di recepimento della direttiva Ue 2019/1152 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea è in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. È bene focalizzare subito l’attenzione su una serie di adempimenti informativi che la nuova normativa potrebbe imporre a datori di lavoro e committenti.
La direttiva 2019/1152 si propone quale obiettivo quello di migliorare le condizioni di lavoro nei paesi dell’Unione europea, promuovendo un’occupazione “più trasparente e prevedibile” e garantendo “nel contempo l’adattabilità del mercato del lavoro”. Al fine di promuovere condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili,
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