È il giudice che valuta se l’ipotesi del codice disciplinare giustifica il licenziamento
Le previsioni contrattuali sono delle esemplificazioni che non possono precludere l’autonomia valutativa del giudice
La nozione di “giusta causa” di licenziamento è una nozione articolata e mutevole nel tempo, ascrivibile alla tipologia delle c.d. clausole generali ed astratte, in relazione alle quali spetta al giudice integrarne ...
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