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Domenica, 27 novembre 2022

LAVORO & PREVIDENZA

Lavoro agile senza accordo fino a fine anno per tutti i lavoratori

Ripristinato anche il diritto allo smart working per lavoratori fragili e genitori con figli under 14

/ Elisa TOMBARI

Giovedì, 15 settembre 2022

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Nel Ddl. di conversione del DL 115/2022 (c.d. decreto “Aiuti-bis”), che ha ottenuto il via libera dal Senato e che oggi è all’esame della Camera, sono stati inseriti vari emendamenti in materia di lavoro agile. Il più rilevante, contenuto all’art. 25-bis, riguarda sicuramente la proroga al 31 dicembre 2022 del termine – da ultimo fissato al 31 agosto 2022 – fino al quale nel settore privato sarà possibile ricorrere al lavoro agile anche in assenza di accordi individuali.
Si parla di proroga, ma sembrerebbe a ben vedere una “riattivazione” della semplificazione prevista dai commi 3 e 4 dell’art. 90 del DL 34/2020.

Si ricorda infatti che la possibilità di attivare lo smart working senza la sottoscrizione dell’accordo individuale di cui al citato art. ...

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