Secondo la Cassazione per i disabili non vale il comporto previsto dal CCNL
Un limite massimo di assenza per malattia del lavoratore disabile potrebbe essere fissato dal legislatore o dalle parti sociali in contrattazione collettiva
Il tema della legittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto in caso di lavoratore affetto da una disabilità o più genericamente portatore di un handicap è stato lungamente dibattuto nella giurisprudenza ...
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