Per l’accordo Italia Giappone, in UniEmens due codici per i distaccati in Italia con doppio contratto
Giovedì, 13 novembre 2025
Con il messaggio n. 3407 di ieri, 12 novembre 2025, facendo seguito all’accordo sulla sicurezza sociale tra l’Italia e il Giappone, l’INPS ha fornito istruzioni operative ai datori di lavoro circa le modalità di assolvimento degli obblighi contributivi e la corretta esposizione nel flusso UniEmens dei lavoratori distaccati in Italia con doppio contratto.
Come chiarito nella circ. n. 52/2024, rientrano nella casistica in esame i lavoratori distaccati in Italia da un datore di lavoro giapponese che hanno stipulato un ulteriore contratto di lavoro con un datore italiano che sia filiale dell’azienda madre giapponese.
In questo caso, il lavoratore titolare di due contratti di lavoro ha la possibilità di chiedere di essere esonerato dall’applicazione della legislazione italiana:
- sia per il contratto stipulato in Giappone (tramite il modello “JPN/IT/101” da richiedere alle competenti autorità giapponesi);
- sia per il contratto stipulato in Italia durante il periodo di distacco.
Sul punto, l’Istituto di previdenza rende noto che per i lavoratori per i quali il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha concesso, previa apposita richiesta, l’esonero contributivo, i datori di lavoro devono utilizzare, ai fini della corretta esposizione nel flusso UniEmens, il codice “TipoContribuzione” già in uso “87” accompagnato dal nuovo codice “TipoLavoratore” “DC”, avente il significato di “lavoratori provenienti dal Giappone distaccati in Italia con doppio contratto esonerati dal versamento IVS e DS”.
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
