Nuova disciplina informativa anche per i lavoratori assunti tra il 2 e il 12 agosto

L’Ispettorato del Lavoro chiarisce in via interpretativa il regime transitorio di applicazione del DLgs. 104/2022

Domani, 13 agosto 2022, entra in vigore il DLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”), attuativo della direttiva Ue 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, che ha ridisegnato gli adempimenti di natura informativa ai quali i datori di lavoro e i committenti sono tenuti nei confronti dei lavoratori. Come previsto dall’art. 1 del decreto in esame, il provvedimento non si applica solo ai rapporti di lavoro subordinato, siano essi a tempo indeterminato o determinato, ma anche nei confronti di collaborazioni di cui all’art. 409 n. 3 c.p.c., all’art. 2...

/ Mario PAGANO