Secondo il comma 1 dell’art. 10 del DLgs. 66/2003, il prestatore di lavoro ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane. Tale periodo, salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o dalla specifica disciplina riferita alle categorie di cui all’art. 2, comma 2 va goduto per almeno due settimane, consecutive in caso di richiesta del lavoratore, nel corso dell’anno di maturazione e, per le restanti due settimane, nei 18 mesi successivi al termine ...

13 agosto 2018 / Mario PAGANO

L’addizionale IRES applicabile alle imprese operanti nel settore petrolifero e dell’energia elettrica di cui all’art. 81 comma 16 del DL 112/2008 (c.d. Robin Hood tax) non è dovuta nemmeno nell’ipotesi in cui il relativo presupposto si sia perfezionato in anni di vigenza del tributo. È questo il principio che pare desumibile dalla sentenza della Commissione tributaria provinciale di Messina n. 2324/2018. L’interpretazione dei giudici di merito offre, per gli operatori del settore energetico e ...

13 agosto 2018 / Grazia CARBONE

Il 19 luglio 2018, il numero di procedure d’infrazione a carico dell’Italia si è attestato a 64, di cui 56 per violazione del diritto dell’Unione e 8 per mancato recepimento di direttive. Tra queste, in materia “Lavoro e affari sociali” vi è una richiesta di parere motivato, ex art. 258 TFUE, per il mancato recepimento della direttiva (UE) 2015/1794 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 6 ottobre 2015, relativa ai marittimi, che modifica le direttive 2008/94/CE, 2009/38/CE e 2002/14/CE del...

13 agosto 2018 / Andrea COSTA