All’atto dell’interruzione di un rapporto di lavoro per dimissioni, il lavoratore subordinato che abbia in essere un contratto di lavoro a tempo indeterminato, ovvero a termine, è tenuto a osservare diligentemente specifiche norme e principi affinché la risoluzione dell’attività lavorativa avvenga in maniera corretta e senza l’addebito di sanzioni al lavoratore. Ai sensi del primo periodo dell’art. 2118 c.c. – il quale disciplina il recesso dal contratto a tempo indeterminato – è stabilito ...

17 agosto 2018 / Daniele BONADDIO

Soglie economiche di utilizzabilità del Libretto Famiglia più ampie per le società sportive che impiegano steward negli impianti sportivi. È quanto emerge dalla lettura della circolare n. 95 del 14 agosto 2018, con la quale l’INPS ha fornito chiarimenti interpretativi in merito alla corretta applicabilità delle nuove norme introdotte dall’art. 1, comma 368 della L. 205/2017 (legge di bilancio 2018), per l’utilizzo delle prestazioni occasionali da parte delle società sportive di cui alla L. 91/...

17 agosto 2018 / Mario PAGANO