Vietate le ferie durante il periodo di preavviso per dimissioni
Tale periodo deve essere obbligatoriamente lavorato. La stessa Cassazione ribadisce la non sovrapponibilità dei due momenti
Venerdì, 17 agosto 2018
All’atto dell’interruzione di un rapporto di lavoro per dimissioni, il lavoratore subordinato che abbia in essere un contratto di lavoro a tempo indeterminato, ovvero a termine, è tenuto a osservare diligentemente specifiche norme e principi affinché la risoluzione dell’attività lavorativa avvenga in maniera corretta e senza l’addebito di sanzioni al lavoratore.
Ai sensi del primo periodo dell’art. 2118 c.c. – il quale disciplina il recesso dal contratto a tempo indeterminato – è stabilito che sia il datore di lavoro che il lavoratore possono recedere dal contratto di lavoro, fornendo alla controparte un “preavviso” che deve essere fatto pervenire nel termine e nei modi stabiliti, dagli usi ovvero secondo equità. Dunque, il primo aspetto che bisogna ...
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