Con l’obiettivo di sostenere i genitori lavoratori, la legge di bilancio 2019 (L. 145/2018) e il decreto fiscale (DL 119/2018) dispongono una serie proroghe di alcuni istituti sperimentali già introdotti in passato (ad es. il bonus bebè), nonché alcune novità in materia di congedo obbligatorio di maternità e di attivazione di lavoro agile. Con riguardo al decreto fiscale, l’art. 23-quater, commi 1, 2 e 3 proroga, anche per il 2019, la possibilità di fruire, fino al compimento del primo anno ...
8 gennaio 2019
/ Elisa TOMBARI