Se davvero dovesse partire il cantiere per impostare un ridisegno complessivo dell’IRPEF, piuttosto che continuare con la logica degli interventi settoriali nella forma di bonus sul lato del lavoro dipendente e di regimi speciali sul lato del lavoro autonomo, una riflessione dovrà necessariamente essere dedicata anche al superamento delle disparità di trattamento, che a oggi sussistono, tra lavoro dipendente e lavoro autonomo, in relazione al reddito da assumere per la determinazione e la ...

30 gennaio 2020 / Enrico ZANETTI

A decorrere dal 1° gennaio 2020 e fino al 31 dicembre 2020, il calcolo del premio dovuto per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari, con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale di cui al DL 317/1987 (conv. L. 398/1987), è effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali fissate dal DM del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali dell’11 dicembre 2019 (si veda “Retribuzioni ...

30 gennaio 2020 / Daniele SILVESTRO

Pubblichiamo l’intervento di Andrea Ferrari, Presidente dell’AIDC. È assolutamente fuorviante il messaggio che sta trapelando in merito alla prossima adozione di misure volte ad attribuire ai commercialisti un obbligo di delazione verso l’Amministrazione finanziaria in danno ai propri clienti. Questa infatti pare la sintesi di molti commenti all’imminente adozione della direttiva 2018/822/Ue dell’Unione europea in materia di “scambio automatico obbligatorio di informazioni nel settore ...

30 gennaio 2020 / Andrea FERRARI

Scade domani, 31 gennaio 2020, il termine entro il quale i datori di lavoro pubblici e privati con almeno 15 dipendenti devono inviare il prospetto informativo disabili relativo all’anno 2019. L’adempimento in questione, effettuabile anche per il tramite di intermediari abilitati, consiste in un’apposita comunicazione introdotta dall’art. 9 comma 6 della L. 68/99 con la finalità di raccogliere informazioni sul c.d. “collocamento mirato”; il datore di lavoro interessato deve indicare la ...

30 gennaio 2020 / Luca MAMONE

Anche il datore di lavoro è tenuto ad avere un’adeguata formazione tutte le volte in cui utilizza macchinari per l’impiego dei quali la legge richiede idonee conoscenze. Tuttavia, un’eventuale violazione di tale principio non comporta alcuna sanzione a carico dello stesso. Questo è quanto emerge dall’articolato ragionamento contenuto nell’interpello n. 1/2020, diramato dalla Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del Lavoro, con il quale è stato...

30 gennaio 2020 / Mario PAGANO