Entro il prossimo 30 settembre 2022, le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti dovranno inviare, tramite un apposito applicativo presente sul sito del Ministero del Lavoro, il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile con riferimento al biennio 2020/2021. Tale adempimento, previsto in termini generali dall’art. 46 del DLgs. 198/2006, è stato successivamente disciplinato dal DM 29 marzo 2022. In particolare, assecondando le previsioni di legge, quest’...

14 settembre 2022 / Luca MAMONE

La Corte di Cassazione, con la sentenza 2 settembre 2022 n. 25924, ha escluso che la proposta di concordato fallimentare del terzo con liberazione immediata del fallito, ai sensi dell’art. 137 comma 7 del RD 267/42, sia soggetta al divieto di accollo liberatorio del debito di imposta previsto dall’art. 8 comma 2 della L. 212/2000. La questione in rilievo è se la “liberazione immediata” del fallito, a fronte dell’assunzione del debito da parte del terzo proponente, sia preclusa rispetto ai ...

14 settembre 2022 / Alfio CISSELLO e Antonio NICOTRA

La Corte di Giustizia Ue, nella sentenza di ieri, 13 settembre 2022, relativa alla causa n. C-45/21, ha stabilito che gli artt. 123 § 1 TFUE e 21.1 del Protocollo (n. 4) sullo Statuto del Sistema europeo di banche centrali e della Banca centrale europea devono essere interpretati nel senso che essi non ostano a una normativa nazionale la quale stabilisca che una banca centrale nazionale, facente parte del Sistema europeo di banche centrali (SEBC), è responsabile, con i propri fondi, per i danni ...

14 settembre 2022 / REDAZIONE