Super deduzione con verifica dell’incremento occupazionale

L’incremento deve riguardare anche il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, inclusi quelli a tempo determinato

Ai fini della super deduzione per nuove assunzioni ex art. 4 del DLgs. 216/2023, prorogata fino al 2027 dalla L. 207/2024, l’Agenzia delle Entrate, nella circolare n. 1/2025, riprendendo la Relazione illustrativa al DM 25 giugno 2024, ha affermato che per l’individuazione dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato occorre fare riferimento alla forma contrattuale di cui all’art. 1 del DLgs. 81/2015, nonché a tutte quelle forme contrattuali a questa assimilabili, sulla base della disciplina giuslavoristica (quindi anche il contratto di apprendistato), non rilevando la circostanza che i ...

/ Pamela ALBERTI