Uno dei primi interventi legislativi dell’attuale esecutivo in materia di lavoro ha riguardato l’introduzione di nuove misure volte a limitare l’utilizzo di quelle tipologie contrattuali, quali il contratto a tempo determinato, che avrebbero condotto ad una “eccessiva e allarmante precarizzazione”. Le disposizioni del c.d. decreto “dignità” (DL 87/2018) sono state orientate, tra l’altro, ad offrire al lavoratore a tempo determinato una maggiore tutela contro un uso distorto di tale strumento, ...
5 novembre 2018
/ Andrea COSTA e Angela FUSCO