Con l’ordinanza n. 30564, depositata ieri, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul rilievo dei precedenti disciplinari in caso di licenziamento. Nel caso sottoposto all’esame della Suprema Corte, il lavoratore, operaio metallizzatore, era stato licenziato per giusta causa per aver utilizzato una vernice errata nello svolgimento delle proprie mansioni. Tale condotta, secondo il datore di lavoro, era tale da determinare la lesione del vincolo fiduciario esistente, anche alla luce dei ...
27 novembre 2018
/ REDAZIONE