Preventiva contestazione di precedenti disciplinari non sempre necessaria
La necessità è esclusa se la recidiva non è costitutiva dell’addebito ma è un precedente negativo rilevante per la proporzionalità del licenziamento
Con l’ordinanza n. 30564, depositata ieri, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul rilievo dei precedenti disciplinari in caso di licenziamento.
Nel caso sottoposto all’esame della Suprema Corte, il
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