Durante le giornate festive il lavoratore ha diritto ad assentarsi dal lavoro mantenendo inalterato il diritto al percepimento della retribuzione. Al riguardo, si considerano festive, in aggiunta alla domenica, che solitamente coincide con il riposo settimanale, tutte le giornate di festività nazionale e infrasettimanale, vale a dire: il 25 aprile, il 1° maggio e il 2 giugno (festività nazionali), il 1° e il 6 gennaio, il lunedì dell’Angelo (c.d. Pasquetta), il 15 agosto, il 1° novembre, l’8, ...
26 novembre 2018
/ Francesca ZUCCONI