Nel settore agricolo le “attività connesse” hanno una certa importanza, per cui vale la pena di individuarne regole e concetti, in vista anche delle dichiarazioni dei redditi da presentare nel 2018. In tema di reddito agrario l’art. 32, comma 2 del TUIR stabilisce che sono considerate attività agricole anche le attività di cui al terzo comma dell’art. 2135 c.c., come modificato dal comma 2 dell’art. 1 del DLgs. n. 228/2001, dirette alla manipolazione, conservazione, trasformazione, ...

11 giugno 2018 / Antonio PICCOLO

Secondo la Cassazione (ordinanza n. 10394/2018), la motivazione per relationem resa da una Commissione tributaria, con riferimento ad altro responso di merito, se non si concentra anche nell’esame e nella valutazione dei motivi della domanda della parte soccombente (nonché delle allegazioni difensive e degli elementi forniti), rende nulla la sentenza emessa. Nell’arresto in questione è stata prima richiamata la costante giurisprudenza di legittimità (ex multis: Cass. nn. 24155/2017 e 20311/...

11 giugno 2018 / Antonino RUSSO

Il datore di lavoro che occupa alle proprie dipendenze un lavoratore extra Ue con permesso di soggiorno irregolare è sanzionabile penalmente. Lo prevede l’art. 22 comma 12 del DLgs. 286/98 che, per limitare la condizione di clandestinità dei cittadini stranieri in Italia, obbliga il datore di lavoro a provvedere alla verifica dell’esistenza, dell’idoneità e della validità del documento di soggiorno del lavoratore extracomunitario. Più precisamente, il reato si ritiene integrato in più ...

11 giugno 2018 / Stefania MARASCIUOLO

Diverse sono le novità apportate dal DLgs. 81/2015, il decreto del c.d. Jobs Act relativo ai contratti di lavoro, in tema di trasformazione da tempo pieno a part time. L’art. 8 del DLgs. 81/2015 si apre premettendo che il rifiuto del lavoratore alla trasformazione del rapporto non costituisce giustificato motivo di licenziamento (comma 1) e che l’accordo di trasformazione da tempo pieno a tempo parziale deve risultare obbligatoriamente da atto scritto (comma 2). Nel caso in cui il datore di...

11 giugno 2018 / Alida CIMAROSTI