Per il riciclaggio è necessaria la prova dell’esistenza del reato presupposto nei suoi elementi fondamentali. Alla luce di tale affermazione, la Corte di Cassazione – nella sentenza n. 19849 depositata ieri – ha escluso la rilevanza penale di una condotta di trasferimento del profitto di una evasione fiscale non accertata. Si trattava di una serie di operazioni di trasferimento di denaro (per un totale di 613.833,37 euro) custodito sui conti correnti di una banca svizzera intestati a due ...

20 maggio 2021 / Maria Francesca ARTUSI

Nel corso dell’audizione svoltasi ieri dinanzi alla Commissione interministeriale per la riforma della giustizia tributaria, il Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili, dopo una breve analisi delle attuali criticità presenti nel contenzioso tributario, ha indicato i criteri principali che dovrebbero caratterizzare la riforma, formulando una serie di proposte. Si segnala, in particolare, la richiesta di trasferire la fase del reclamo e della mediazione del ...

20 maggio 2021 / Caterina MONTELEONE

La somma che una società italiana deve ricevere da una società Ue, per rinunciare all’esercizio di qualsiasi richiesta e/o pretesa, rappresenta il corrispettivo per l’assunzione di un obbligo di non fare/permettere inquadrabile fra i “servizi generici” e, pertanto, non soggetto a IVA in Italia, ai sensi dell’art. 7-ter del DPR 633/72. Si tratta del chiarimento fornito dall’Agenzia delle Entrate nella risposta a interpello n. 356 pubblicata ieri, 19 maggio 2021. Il caso esaminato nel ...

20 maggio 2021 / REDAZIONE

In concomitanza con l’inizio della campagna di vaccinazione anti COVID-19, si è acceso un vivace dibattito in merito all’esistenza (o meno) dell’obbligo vaccinale nel contesto lavorativo e alle relative conseguenze giuridiche in caso di rifiuto. Tale questione pone delicati problemi che riguardano le libertà costituzionali, il diritto alla salute e l’obbligo del datore di lavoro di garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro e comporta una valutazione che tenga conto del comparto ...

20 maggio 2021 / Viviana CHERCHI

L’ulteriore contratto a termine che, in deroga assistita, può essere stipulato presso l’Ispettorato nazionale del lavoro, consentendo al datore di lavoro di andare oltre il limite massimo di durata dei contratti a tempo determinato, fissato in 24 mesi dalla legge o nel periodo più lungo dai contratti collettivi, richiede necessariamente il medesimo livello contrattuale previsto nei precedenti rapporti a termine, intercorsi tra le parti. A chiarirlo è la nota n. 804/2021, con la quale l’INL, ...

20 maggio 2021 / Mario PAGANO