Con una nota pubblicata ieri sul proprio sito, il Ministero del Lavoro ha comunicato di aver aggiornato il modello UniLav, con la finalità di dare attuazione alla nuova disciplina sperimentale introdotta dalla L. 197/2022 (legge di bilancio 2023), che consente alle imprese agricole di fruire delle prestazioni occasionali in agricoltura. L’art. 1 comma 343 della L. 197/2022 ha infatti introdotto un regime sperimentale ad hoc per il biennio 2023-2024 per le aziende del settore agricolo, le ...

21 gennaio 2023 / Elisa TOMBARI

Secondo la risposta a interpello n. 118 di ieri, 20 gennaio 2023, hanno natura di royalties, tassate anche in Tunisia, i compensi pagati dal committente tunisino ad un’impresa italiana, priva di stabile organizzazione nello Stato nordafricano, per studi ingegneristici finalizzati all’ammodernamento di una raffineria. Il tema risulta spesso foriero di incertezze, posto che sul punto i modelli di Convenzione dell’OCSE e delle Nazioni Unite divergono. Nel caso in cui la Convezione sia redatta ...

21 gennaio 2023 / Gianluca ODETTO

Con la sentenza n. 2351 depositata ieri, la Cassazione ha fornito un’ampia disamina del reato di indebita compensazione (art. 10-quater comma 2 DLgs. 74/2000), con particolare riferimento alla condotta del professionista che appone il visto di conformità su dichiarazioni recanti crediti inesistenti. Si tratta del reato di chi non versa le somme dovute, usando in compensazione, ex art. 17 del DLgs n. 241/97, crediti inesistenti per un importo annuo superiore a 50.000 euro. La Suprema Corte ha ...

21 gennaio 2023 / Stefano COMELLINI

Sul sito del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali è stato pubblicato il comunicato relativo al verbale del 16 gennaio, contenente i nuovi valori dei minimi retributivi e delle indennità aggiuntive, nonché i valori convenzionali di vitto e alloggio, applicabili dal 1° gennaio 2023 ai lavoratori domestici (colf, badanti, babysitter e altri profili professionali previsti dal CCNL 8 settembre 2020). A differenza di quanto accaduto negli anni scorsi, quando l’adeguamento annuale degli ...

21 gennaio 2023 / Alessandro MORI

La giurisprudenza di merito è tornata a pronunciarsi sul computo nel periodo di comporto delle assenze per malattia da parte di lavoratori invalidi, rilevando, in presenza di certe condizioni, la sussistenza di una discriminazione indiretta, con conseguente nullità del licenziamento. Si tratta del Tribunale di Parma, che con la sentenza n. 1/2023 ha dichiarato nullo il licenziamento intimato a una lavoratrice, assunta ai sensi della L. 68/99, le cui assenze per malattia erano state computate ...

21 gennaio 2023 / Giada GIANOLA

Dopo il rally di inizio anno dei mercati obbligazionari e delle borse che ha condotto a un significativo calo dei tassi e dei rendimenti governativi, nella settimana che si va concludendo si è assistito a una stabilizzazione con variazioni minime (increspature nell’ordine di 2-4 centesimi). Il Bund 10 è al 2,14% (massimi a fine 2022 al 2,50%), l’Irs 10 è al 2,72% (massimi a 3,15%), il Btp 10 è al 3,90% dopo i massimi – sempre a fine anno scorso – al 4,7%. Sul breve il Bund 2 anni è al 2,55% ...

21 gennaio 2023 / Stefano PIGNATELLI

L’art. 1 comma 109 della L. 234/2021 (legge di bilancio 2022) ha disposto che a decorrere dal 1° luglio 2022 e fino al 31 dicembre 2023 l’assicurazione infortuni continuerà a essere gestita secondo le regole previste dalla normativa regolamentare vigente presso l’INPGI alla data del 30 giugno 2022. I trattamenti sono erogati comunque a carico dell’INAIL, al quale afferisce la relativa contribuzione. A decorrere dal 1° gennaio 2024 si applicherà poi la disciplina prevista per la generalità dei ...

21 gennaio 2023 / Fabrizio VAZIO