Al datore di lavoro è consentito assumere un dipendente già percettore di pensione, sia diretta che indiretta. In tal caso, però, possono risultare necessari adempimenti aggiuntivi da parte dell’azienda, a seconda della tipologia di trattamento pensionistico. Infatti, anche se per la generalità dei casi il divieto di cumulo tra redditi di lavoro e redditi di pensione è stato abolito dalla legge (art. 19 del DL 112/2008), restano diverse ipotesi nelle quali sommare stipendio e pensione non è ...
4 marzo 2019
/ Noemi SECCI