Adempimenti aggiuntivi per l’assunzione di un pensionato
Restano ipotesi in cui sommare stipendio e pensione non è possibile oppure lo è solo parzialmente
Al datore di lavoro è consentito assumere un dipendente già percettore di pensione, sia diretta che indiretta. In tal caso, però, possono risultare necessari adempimenti aggiuntivi da parte dell’azienda, a seconda della tipologia di trattamento pensionistico.
Infatti, anche se per la generalità dei casi il divieto di cumulo tra redditi di lavoro e redditi di pensione è stato abolito dalla legge (art. 19 del DL 112/2008), restano diverse ipotesi nelle quali sommare stipendio e pensione non è possibile, oppure è possibile sino a un determinato margine di reddito.
In particolare, i redditi di lavoro non possono essere cumulati in modo assoluto con i redditi di pensione nel caso in cui il trattamento liquidato sia la c.d. pensione anticipata per i lavoratori precoci. Nello specifico, l’assegno ...
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