La risposta ad istanza di interpello n. 427 pubblicata ieri riepiloga la tassazione delle assegnazioni delle azioni ai dipendenti, individuando il confine tra il regime dei c.d. “carried interest” e l’ordinaria disciplina delle stock option. Nel caso di specie, vengono assegnate stock option, di una società non quotata, esclusivamente a favore di due dirigenti “chiave”, che maturano solo nel caso di cambio di controllo della società ed al verificarsi di determinate condizioni correlate all’...

26 ottobre 2019 / Salvatore SANNA

Con la risoluzione n. 89, pubblicata ieri, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che le ONLUS, le organizzazioni di volontariato (ODV) e le associazioni di promozione sociale (APS) iscritte negli attuali registri, anche se non procedono ad adeguare il proprio statuto alle disposizioni inderogabili contenute nel Codice del Terzo settore entro il prossimo 30 giugno, possono continuare ad applicare le disposizioni fiscali vigenti prima dell’entrata in vigore del Codice stesso, fino a quando non ...

26 ottobre 2019 / Paola RIVETTI

Con la risposta n. 430, pubblicata ieri, l’Agenzia delle Entrate è intervenuta sul regime fiscale applicabile ai proventi derivanti dalla partecipazione indiretta a un fondo immobiliare alternativo italiano di tipo chiuso e riservato, partecipato:
- per il 95% da una società di diritto olandese;
- per il 5% da una società italiana. Si tratta di investitori terzi non correlati e la società olandese risulta interamente posseduta, in via indiretta, da OICR di diritto estero costituiti sotto ...

26 ottobre 2019 / Salvatore SANNA

La detrazione spettante per gli interventi antisismici (c.d. “Sisma bonus”) di cui ai commi da 1-bis a 1-septies dell’art. 16 del DL 63/2013 dipende dalla data di inizio delle procedure autorizzatorie. Questo in estrema sintesi il chiarimento fornito dall’Agenzia delle Entrate nella risposta ad interpello n. 431 di ieri, 25 ottobre 2019. Nel caso di specie analizzato dall’Amministrazione finanziaria, i proprietari di un condominio avevano richiesto ed ottenuto un permesso di costruire (PdC...

26 ottobre 2019 / Arianna ZENI

Il contratto di lavoro, sia a tempo indeterminato che a termine, può prevedere lo svolgimento di un periodo di prova. Si ricorda che il patto di prova, a pena di nullità, deve risultare da atto scritto, essere anteriore o contestuale all’assunzione e contenere la specifica indicazione delle mansioni che il lavoratore dovrà svolgere (cfr. Cass. n. 9597/2017). La prova deve, inoltre, avere una durata massima – stabilita di regola dai contratti collettivi, con riguardo alla qualifica e all’...

26 ottobre 2019 / Viviana CHERCHI