Per il dipendente, le assegnazioni di azioni scontano l’IRPEF
Per le Entrate l’assegnazione non può beneficiare del regime speciale previsto per i carried interest
La risposta ad istanza di interpello n. 427 pubblicata ieri riepiloga la tassazione delle assegnazioni delle azioni ai dipendenti, individuando il confine tra il regime dei c.d. “carried interest” e l’ordinaria disciplina delle stock option.
Nel caso di specie, vengono assegnate stock option, di una società non quotata, esclusivamente a favore di due dirigenti “chiave”, che maturano solo nel caso di cambio di controllo della società ed al verificarsi di determinate condizioni correlate all’entità del tasso interno di rendimento annuo e/o all’entità del “ritorno sull’investimento” da parte dell’azionista.
Per i dipendenti, i diritti di acquistare strumenti finanziari al raggiungimento di determinati obiettivi e condizioni di vesting ...
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