Modificando il testo del comma 4 dell’art. 19 del DLgs. 81/2015, l’attuale legislatore ha inteso esplicitare le tempistiche di comunicazione al lavoratore del termine apposto al contratto di lavoro. Oggi, infatti, ai sensi dell’art. 1, comma 1, lett. a) n. 3) del DL 12 luglio 2018 n. 87, l’apposizione del termine al contratto è considerata priva di effetto ove non risulti da atto scritto, la cui copia deve essere consegnata al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall’inizio della ...
11 gennaio 2019
/ Luca BIANCHIN