Il prossimo 30 giugno 2020, per molte aziende scade il termine entro cui trasmettere il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2018/2019. L’adempimento, previsto dall’art. 46 del DLgs. 198/2006 (c.d. “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”), riguarda tutte le aziende pubbliche e private che occupano più di 100 dipendenti, le quali devono inviare, con scadenza biennale, un rapporto con le informazioni relative alla situazione del personale ...

25 giugno 2020 / Luca MAMONE

Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione è soggetto alla sospensione prevista dall’art. 46 del DL 18/2020, conv. L. 27/2020, in quanto perfettamente rientrante nell’ambito della più generale nozione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Questo è l’importante chiarimento che emerge dal parere n. 298 pubblicato ieri, con il quale, in risposta a uno specifico quesito proveniente da una propria articolazione territoriale, la Direzione centrale coordinamento giuridico ...

25 giugno 2020 / Mario PAGANO

Con la sentenza n. 12289 del 23 giugno, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alle condizioni al ricorrere delle quali uno spedizioniere doganale, che abbia agito in rappresentanza diretta, possa essere considerato responsabile per l’obbligazione doganale sorta a fronte della presentazione di dichiarazione doganale risultata infedele in esito a controllo. La dichiarazione doganale di vincolo al regime di immissione in libera pratica può essere presentata da chiunque sia in grado ...

25 giugno 2020 / Pier Paolo GHETTI e Sabrina FERRAZZI

Per la determinazione del limite temporale entro cui il percettore non perde il diritto alla NASpI devono essere prese in considerazione le giornate di effettivo lavoro e non la durata in sé del contratto stipulato ai sensi dell’art. 94 del DL 34/2020. Questo è uno degli aspetti chiariti dall’INPS con la circolare n. 76/2020, attraverso cui ha fornito le istruzioni in materia di proroga delle indennità NASpI e DIS-COLL e per la stipula di contratti a temine con datori di lavoro del settore ...

25 giugno 2020 / Daniele SILVESTRO

La Cassazione, con sentenza n. 12465 depositata ieri, affronta la tematica degli infortuni sul lavoro nell’ambito di affidamento di lavori in subappalto ed in particolare della responsabilità dell’appaltatore sub-committente. Si ricorda, al riguardo, come l’art. 26 del DLgs. 81/2008 (c.d. T.U. in materia di salute e sicurezza sul lavoro), introduce una tutela specifica nei processi di esternalizzazione, prevedendo una serie di obblighi a carico del committente. In caso di affidamento di ...

25 giugno 2020 / Viviana CHERCHI