Sospesi anche i licenziamenti per inidoneità sopravvenuta alla mansione
L’obbligo di repechage rende tale fattispecie assimilabile alle altre ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione è soggetto alla sospensione prevista dall’art. 46 del DL 18/2020, conv. L. 27/2020, in quanto perfettamente rientrante nell’ambito della più generale nozione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Questo è l’importante chiarimento che emerge dal parere n. 298 pubblicato ieri, con il quale, in risposta a uno specifico quesito proveniente da una propria articolazione territoriale, la Direzione centrale coordinamento giuridico dell’Ispettorato nazionale del lavoro ha chiarito la portata applicativa della citata disposizione.
Tale norma, così come modificata dal DL 34/2020 (c.d. decreto “Rilancio”), ha previsto un vero e proprio blocco di alcune tipologie di licenziamento nel periodo emergenziale, ...
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