LAVORO & PREVIDENZA 14 agosto 2026

Sanzioni gravose per violazioni nel pagamento delle retribuzione

Il DL 62/2026 e, più in particolare, la norma relativa al salario giusto, ha riacceso l’attenzione sulla principale obbligazione a carico del datore di lavoro, ai sensi dell’art. 2094 c.c., ossia la corresponsione della retribuzione. Al di là degli ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 agosto 2026

Potenziato il ruolo del CNEL nel sistema della contrattazione collettiva

Il DL 62/2026 ha confermato il ruolo sempre più centrale ormai acquisito dal CNEL negli ultimi anni in relazione al sistema della contrattazione collettiva. Si tratta di una posizione di primo piano distante anni luce dal fallito tentativo di ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 agosto 2026

Stipula di un CCNL di secondo livello attraverso il potere di disposizione

Attraverso il potere di disposizione il personale ispettivo è legittimato a richiedere al datore di lavoro la stipula di un contratto di secondo livello. È questo l’assunto di particolare rilievo stabilito dal Consiglio di Stato che, con la sentenza...

LAVORO & PREVIDENZA 18 luglio 2026

Potenziamento della diffida accertativa con l’introduzione del salario giusto

L’introduzione del concetto di salario giusto, prevista dal DL 62/2026, ulteriormente integrato in fase di conversione nella L. 112/2026, è destinata a lasciare il segno anche in rapporto agli strumenti di tutela dei lavoratori a disposizione del ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 luglio 2026

Contratti di prossimità peggiorativi sottoscritti presso l’Ispettorato del Lavoro

Tra le novità inserite dalla L. 112/2026 in fase di conversione del DL 62/2026, assume particolare rilievo il nuovo art. 7-bis, riservato alla disciplina della contrattazione collettiva di prossimità. In particolare, ciò che merita approfondimento...

LAVORO & PREVIDENZA 15 luglio 2026

Il congedo straordinario è diritto soggettivo del lavoratore

Il datore di lavoro non può limitare o condizionare la concessione del congedo straordinario di cui all’art. 42 comma 5 del DLgs. 151/2001, piegandolo alle proprie esigenze. Lo ha chiarito l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL) che, con il parere n...

LAVORO & PREVIDENZA 10 luglio 2026

Aggiornate le violazioni che bloccano i benefici normativi e contributivi

Caporalato, patente a crediti e più in generale le violazioni penali in materia di lavoro e legislazione sociale, nonché in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro entrano a fare parte delle irregolarità che impediranno il godimento dei ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 luglio 2026

Distacco in deroga senza interesse del distaccante ma con finalità tipizzata

Tra le misure inserite in fase di conversione del DL 62/2026 assume particolare rilievo l’art. 16-quater, relativo al distacco di personale per finalità di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva. La norma introduce una disciplina ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 luglio 2026

Il datore di lavoro e il preposto possono sospendere l’attività per caldo

Sospensione dei lavori e verifica di tutte le misure atte a fronteggiare il rischio da calore: sono queste le principali indicazioni che l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 5484/2026, ha fornito al proprio personale ispettivo ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 luglio 2026

La definizione normativa di TEC detta le regole del salario giusto a tutti i CCNL

Il CCNL leader, per determinare il salario giusto, dovrà definire il TEC (trattamento economico complessivo) nel rispetto della normativa. Questo il disposto a seguito della conversione del DL 62/2026, che all’art. 7 disciplina la novità normativa ...