LAVORO & PREVIDENZA 9 agosto 2024

L’essere a disposizione del datore e i vincoli sono elementi dell’orario di lavoro

Alcune recenti pronunce della Cassazione hanno riacceso i riflettori sul concetto di orario di lavoro e, soprattutto, sull’ampiezza della sua definizione, contenuta nell’art. 1 del DLgs. 66/2003. Comprendere, infatti, cosa debba essere considerato...

LAVORO & PREVIDENZA 7 agosto 2024

Per il personale medico ingresso in Italia con la sola Carta blu

Il personale medico e sanitario straniero, che per entrare in Italia richiede il rilascio della Carta blu, non ha la necessità di produrre anche la dichiarazione di valore, riferita al riconoscimento del titolo professionale conseguito all’estero. ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 agosto 2024

Per le violazioni formali la regolarizzazione cancella la sanzione

Le violazioni meramente formali potranno essere regolarizzate senza andare incontro ad alcuna sanzione. Questo è quanto emerge dalla nota n. 1357/2024, con la quale l’Ispettorato nazionale del Lavoro ha esaminato le novità introdotte dal DLgs. 103/...

LAVORO & PREVIDENZA 1 agosto 2024

I doppi controlli alle imprese sono legittimi solo se congiunti

Un nuovo fascicolo informativo delle imprese, tempistiche vincolate solo a certe condizioni, maggior coordinamento tra enti che effettuano controlli e violazioni formali non sanzionate se regolarizzate: sono questi, sostanzialmente, gli aspetti sui ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 luglio 2024

Per le violazioni amministrative sul lavoro regolarizzate nessuna sanzione

Il DLgs. 12 luglio 2024 n. 103, recante misure di semplificazione dei controlli sulle attività economiche, potrebbe incidere anche sui controlli in materia di lavoro e legislazione sociale. Del resto, l’art. 1 del decreto, nel definire l’ambito di...

LAVORO & PREVIDENZA 19 luglio 2024

Nuove misure di contrasto al caporalato

I recenti fatti di cronaca accaduti nell’ambito agricolo hanno riacceso i riflettori su uno dei più gravi fenomeni che caratterizza il settore, quello del caporalato e più in generale dello sfruttamento della manodopera. Non si sono fatte attendere ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 luglio 2024

Per la genuinità degli agriturismi si guarda alla disciplina regionale

Il tempo di lavoro necessario all’esercizio delle attività agrituristiche e, quindi, la valutazione della maggiore consistenza delle risorse umane impegnate nell’agriturismo rispetto a quelle impegnate nell’attività agricola principale non è più ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 luglio 2024

Nuove regole per gli appalti in agricoltura

Continua la stretta del Governo in materia di appalti. Dopo le norme contenute nel DL 19/2024, che hanno previsto l’obbligo da parte di appaltatori e subappaltatori di riconoscere al personale impiegato nell’esecuzione di appalti e subappalti un ...

LAVORO & PREVIDENZA 10 luglio 2024

Lavoro occasionale agricolo soggetto a maxisanzione per il sommerso

La mancata comunicazione preventiva Unilav, prevista anche per il lavoro occasionale in agricoltura, denominato dall’INPS “LOAgri”, comporta direttamente l’applicazione della maxisanzione per lavoro nero. Questo è uno degli aspetti affrontato dal ...

LAVORO & PREVIDENZA 8 luglio 2024

L’emersione del sommerso deve seguire l’effettività della prestazione

Con il compendio relativo alle sanzioni per il lavoro nero, diffuso in versione aggiornata con la recente nota n. 1156/2024, l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL) ha fornito nuove interessanti indicazioni, tra le quali merita una particolare ...