LAVORO & PREVIDENZA 29 marzo 2022
Fino al 30 aprile comunicazione preventiva per prestazioni occasionali via email
Come già preannunciato dall’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) e dal Ministero del Lavoro con la nota n. 29/2022, da ieri è operativa la nuova applicazione su “Servizi Lavoro”, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e ...
LAVORO & PREVIDENZA 22 marzo 2022
Sanzionabile penalmente il tirocinio fraudolento
Il nuovo impianto sanzionatorio, introdotto in materia di tirocini extracurriculari dalla legge di bilancio 2022, non necessita del recepimento regionale delle nuove linee guida Stato-Regioni. Questo è uno dei passaggi di maggior interesse della nota...
LAVORO & PREVIDENZA 19 marzo 2022
Le sanzioni sul distacco transnazionale devono essere proporzionate
Il DLgs. 136/2016, attuativo della direttiva 2014/67/Ue in materia di distacco transnazionale, richiede una serie articolata di adempimenti finalizzati alla corretta pubblicizzazione delle operazioni di distacco in ambito transnazionale. Si va dalla ...
LAVORO & PREVIDENZA 2 marzo 2022
Prestazioni occasionali all’estero in smart working senza comunicazione preventiva
Le prestazioni autonome occasionali rese dai lavoratori che intervengono in situazioni di necessità per lo svolgimento di attività non programmate o preventivabili (si pensi all’ipotesi di pronto intervento per persone intrappolate in ascensore nelle...
LAVORO & PREVIDENZA 25 febbraio 2022
Tutti i codatori sono responsabili in solido per retribuzione e contributi
I datori di lavoro che aderiscono alla rete e assumono la veste di codatori rispondono in solido e per intero delle obbligazioni retributive e contributive. Questo è uno degli aspetti di maggior interesse contenuto nella nota dell’Ispettorato ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 febbraio 2022
Obbligo della retribuzione più alta per il lavoratore in codatorialità
Con il DM 205/2021, pubblicato ieri nella sezione “pubblicità legale” del proprio sito, il Ministero del Lavoro ha definito le modalità operative di comunicazione dei rapporti di lavoro in codatorialità da parte dell’impresa referente, individuata ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 febbraio 2022
Contratti di rete in solidarietà soggetti alle nuove comunicazioni telematiche
Le nuove comunicazioni telematiche, relative ai lavoratori posti in codatorialità o distaccati nell’ambito del contratto di rete di cui all’art. 3 commi 4-ter e 4-sexies del DL 5/2009, dovranno riguardare anche i rapporti in essere al 23 febbraio ...
LAVORO & PREVIDENZA 18 febbraio 2022
L’obbligo formativo del datore di lavoro è subordinato all’accordo Stato-Regioni
L’obbligo formativo in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro al quale dovrà sottoporsi il datore di lavoro, secondo le nuove disposizioni introdotte dal decreto fiscale, scatterà solo nel momento in cui la conferenza Stato-Regioni ...
LAVORO & PREVIDENZA 4 febbraio 2022
Familiari delle vittime del dovere con invalidità permanente nelle categorie protette
Anche i familiari di soggetti deceduti o resi invalidi in occasione dell’esercizio del proprio dovere rientrano tra le categorie protette di cui alla L. 68/1999. Questo il chiarimento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) che con la nota n. 152...
LAVORO & PREVIDENZA 3 febbraio 2022
Revoca della sospensione in agricoltura con tempo determinato inferiore a tre mesi
Nel settore agricolo, per ottenere la sola revoca della sospensione dell’attività imprenditoriale, non sarà necessario assumere i lavoratori a tempo indeterminato o con contratto a termine di almeno tre mesi, potendo ricorrere anche a soluzioni ...