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Martedì, 28 settembre 2021 - Aggiornato alle 6.00

PAGINA AUTORE

Mario PAGANO

LAVORO & PREVIDENZA 16 giugno 2021

Per le agenzie di somministrazione, attività prevalente nello Stato di stabilimento

Affinché le agenzie di somministrazione comunitarie possano validamente somministrare lavoratori in Italia le stesse devono svolgere prevalente attività di somministrazione nello Stato membro nel quale risultano stabilite. Questo è quanto emerge dal ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 giugno 2021

Lavoratori in smart working nel computo per la quota di riserva dei disabili

I lavoratori che operano in regime di smart working devono essere computati nell’organico del datore di lavoro per la determinazione della quota di riserva prevista per il collocamento obbligatorio. Questo è quanto chiarito dal Ministero del Lavoro ...

LAVORO & PREVIDENZA 10 giugno 2021

Il distacco nel contratto di rete può celare una somministrazione di manodopera

La stipula di un contratto di rete con finalità emergenziali, in virtù dell’art. 43-bis del DL 34/2020 per il 2020 e il 2021, ha riacceso l’attenzione sulle possibilità concesse alle aziende retiste di fare ricorso al distacco e alla codatorialità, ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 giugno 2021

Abilitazione da assistente odontoiatrico compatibile con l’apprendistato

Gli assistenti di studio odontoiatrico, seppur dotati di abilitazione, possono essere assunti anche mediante contratto di apprendistato professionalizzante, a condizione che sia previsto un adeguato percorso formativo. Questo è quanto chiarito dal ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 maggio 2021

Contratti a termine cessati prima del 23 marzo rinnovabili per chi accede alla CIG

A pochi giorni di distanza dai chiarimenti su rinnovi e proroghe dei contratti a termine per le aziende che accedono ai trattamenti di cassa integrazione (nota n. 762/2021), l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ritorna sull’argomento con la nota ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 maggio 2021

Le violazioni contrattuali non permettono l’uso della disposizione

Il potere di disposizione non è applicabile per irregolarità in materia di lavoro e legislazione sociale che trovino la propria fonte nel contratto collettivo, applicato dal datore di lavoro. Con questo principio il TAR Friuli Venezia Giulia, con ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2021

Installazione della videosorveglianza solo dopo l’autorizzazione

L’azione penale per l’accertamento della violazione dell’art. 4 della L. 300/1970 non può subire condizionamenti dall’eventuale procedura amministrativa, precedentemente instaurata, finalizzata al rilascio del provvedimento di autorizzazione da parte...

LAVORO & PREVIDENZA 20 maggio 2021

Contratti a termine in deroga assistita sempre con pari livello e categoria legale

L’ulteriore contratto a termine che, in deroga assistita, può essere stipulato presso l’Ispettorato nazionale del lavoro, consentendo al datore di lavoro di andare oltre il limite massimo di durata dei contratti a tempo determinato, fissato in 24 ...

LAVORO & PREVIDENZA 14 maggio 2021

Subentro nella procedura di emersione per ogni interruzione del rapporto

L’eventuale scadenza anticipata del contratto di lavoro per cause non di forza maggiore, che intervenga nelle more della procedura di emersione di un rapporto di lavoro irregolare, non impedisce automaticamente al lavoratore di ottenere un permesso ...

LAVORO & PREVIDENZA 13 maggio 2021

Contratti a termine in essere al 23 marzo 2021 rinnovabili e prorogabili

I lavoratori con contratto a tempo determinato, che accedono ai trattamenti di integrazione salariale emergenziale, anche se assunti dopo il 25 marzo 2020, possono vedere prorogato o rinnovato il proprio contratto. Questo è quanto emerge dal parere n...

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