L’Agenzia delle Entrate, nelle risposte a Telefisco 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di applicare l’imposta sostitutiva del 10% al premio di risultato erogato nel 2021, a seguito dell’integrazione degli accordi di produttività con nuovi parametri qualitativi legati al miglioramento del prodotto e dei processi lavorativi, in conseguenza dell’emergenza sanitaria da COVID-19. In particolare, richiamando alcuni provvedimenti di prassi che sono stati pubblicati ...

3 febbraio 2021 / Daniele SILVESTRO

La cessione della strumentazione per la diagnostica del COVID-19 potrà beneficiare sino al 31 dicembre 2022 di un particolare regime di favore, consistente nell’esenzione con diritto alla detrazione dell’IVA versata a monte (c.d. “aliquota zero”). La legge di bilancio 2021 (art. 1 comma 452 della L. 178/2020) ha infatti disposto che in deroga a quanto previsto dall’art. 124 del DL 34/2020, in virtù del quale tali operazioni avrebbero dovuto essere assoggettate all’aliquota IVA del 5%, continui a...

3 febbraio 2021 / Luca BILANCINI

Con la ris. n. 8/2021, emanata ieri, l’Agenzia delle Entrate si è pronunciata sul regime IVA applicabile ai servizi di trasporto passeggeri per vie d’acqua da parte di imprese armatrici, distinguendo le fattispecie in cui oggetto della prestazione è il mero trasporto da quelle in cui si aggiungono servizi ulteriori, tipicamente aventi natura ricreativa. L’esigenza del chiarimento deriva dal fatto che per il trasporto passeggeri il decreto IVA prevede diverse discipline astrattamente applicabili...

3 febbraio 2021 / Fabio Tullio COALOA e Andrea BONARIA

Il comporto è il periodo di tempo durante il quale il datore di lavoro deve conservare il posto del dipendente in malattia. Il tempo di conservazione del posto di lavoro (c.d. periodo di comporto) è stabilito dalla legge, dal CCNL o, in mancanza, dagli usi (art. 2110 comma 2 c.c.). Il datore di lavoro, prima di comunicare al prestatore in malattia il provvedimento espulsivo, dovrà attendere il maturare del periodo di comporto. In questa ipotesi, il licenziamento è un atto giuridico che opera ...

3 febbraio 2021 / Marco MAGAGLIO

Nei procedimenti per abuso di informazioni privilegiate e di manipolazione del mercato, la normativa nazionale di uno Stato Ue può prevedere di non sanzionare una persona fisica, che, nel corso di un’indagine svolta nei suoi confronti dall’autorità competente, si rifiuti di fornire risposte che facciano emergere la sua responsabilità per un illecito passibile di sanzioni amministrative aventi “carattere penale” oppure la sua responsabilità penale. Così si conclude la sentenza della Corte di ...

3 febbraio 2021 / Maria Francesca ARTUSI