Nella giurisprudenza penale sono emersi diversi orientamenti in merito alla qualificazione giuridica della condotta del datore di lavoro che, esponendo falsamente di aver corrisposto al lavoratore somme a titolo di indennità per malattia, assegni familiari e cassa integrazione guadagni, ottenga dall’INPS il conguaglio di tali somme con quelle da lui dovute a titolo di contributi previdenziali e assistenziali, così percependo indebitamente dallo stesso istituto le corrispondenti erogazioni. Tale...

26 maggio 2022 / Maria Francesca ARTUSI

Tra le diverse misure in materia di pensione anticipata previste dalla legge di bilancio 2022 (L. 234/2021) sono presenti alcune disposizioni collegate alla proroga, anche per quest’anno, dell’APE sociale di cui all’art. 1 commi da 179 a 186 della L. 232/2016. Si ricorda che l’APE sociale è un assegno mensile, a carico dello Stato, che può essere richiesto a partire dai 63 anni di età e che sostiene il lavoratore in particolari condizioni fino al perfezionamento del requisito d’età per la ...

26 maggio 2022 / Luca MAMONE

Con la risposta a interpello n. 295, pubblicata ieri, l’Agenzia delle Entrate è intervenuta sulla possibilità di qualificare come redditi di natura finanziaria ex art. 60 del DL 50/2017 (e quindi soggetti a tassazione al 26%) quote aventi diritti patrimoniali rafforzati (c.d. carried interest) sottoscritte dai manager che potrebbero trovarsi sotto la soglia dell’1%, in ipotesi di conversione del prestito obbligazionario da parte di una SGR. Per i manager e dipendenti, l’art. 60 del DL 50/2017...

26 maggio 2022 / REDAZIONE

La Cassazione, con ordinanza n. 16939 depositata ieri, ha enunciato il principio secondo cui i titolari del diritto di ritenzione su beni mobili compresi nel fallimento, costituiti in garanzia per crediti vantati verso debitori diversi dal fallito, non possono avvalersi del procedimento di verificazione di cui all’art. 52 del RD 267/42, il quale non sottopone a concorso la posizione soggettiva del terzo che non è creditore del fallito; non è, peraltro, configurabile un’ammissione atipica al ...

26 maggio 2022 / Antonio NICOTRA

Le sanzioni a carico del datore di lavoro, che per carenze organizzative ha contribuito alla violazione delle disposizioni del Regolamento Ce 561/2006 in materia di autotrasporto, sono commisurate unicamente al numero dei lavoratori coinvolti e non anche alle violazioni riscontrate. Questo è quanto emerge dalla nota n. 1076/2022, con la quale l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL), prendendo atto degli orientamenti della Cassazione (Cass. n 10327/2020), ha chiarito i criteri di commisurazione...

26 maggio 2022 / Mario PAGANO