Tra le disposizioni del decreto “Milleproroghe” (DL 198/2022), la cui legge di conversione (L. 14/2023) è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 27 febbraio, è stata prevista anche la reintroduzione del diritto per i genitori di figlie o figli minori di 14 anni di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile (si veda “Diritto al lavoro agile per i genitori di under 14 fino al 30 giugno” del 24 febbraio 2023). Il comma 5-ter dell’art. 9 del “Milleproroghe”, introdotto appunto in ...

16 marzo 2023 / Sergio PASSERINI

Con la circolare n. 29 pubblicata ieri, l’INPS ha reso noto che da oggi, 16 marzo 2023, la Certificazione Unica 2023 è disponibile all’utenza tramite i consueti canali ed è stata trasmessa all’Agenzia delle Entrate anche ai fini della predisposizione della dichiarazione precompilata. Le istruzioni per la compilazione della Certificazione Unica prevedono espressamente che, qualora il contribuente rilevi errori o informazioni non corrette nella CU, è tenuto a rivolgersi al proprio sostituto d’...

16 marzo 2023 / REDAZIONE

Con il messaggio n. 1022, l’INPS ha fornito le indicazioni relative alle modalità di fruizione dell’esonero dal pagamento della contribuzione addizionale previsto dall’art. 11 comma 2 del DL 21/2022 (c.d. decreto “Ucraina”), illustrando altresì i criteri utilizzati per la determinazione dell’esonero in trattazione nonché dell’esonero di cui all’art. 7 comma 1 del DL 4/2022, facendo così seguito a quanto anticipato nella circ. n. 97/2022. Nel riepilogare il quadro normativo, si ricorda che l’...

16 marzo 2023 / Daniele SILVESTRO

Lo svolgimento di un’altra attività lavorativa o di un’attività extralavorativa da parte del dipendente durante il periodo in cui è assente da lavoro per malattia non costituisce, di per sé, una circostanza idonea a giustificare il licenziamento quando l’attività svolta non sia tale da far presumere l’inesistenza della malattia o, comunque, non sia idonea ad aggravare la malattia stessa o a ritardare la guarigione e, di conseguenza, il rientro in servizio del lavoratore. In caso contrario, il ...

16 marzo 2023 / Giada GIANOLA

Il Garante per la protezione dei dati personali, con la newsletter n. 501 diffusa ieri, ha pubblicato l’ordinanza ingiunzione n. 8 dello scorso 11 gennaio con cui ha sanzionato un’azienda per aver violato la segretezza della corrispondenza del lavoratore accedendo all’account di posta elettronica di una propria ex collaboratrice, prendendone visione del contenuto e tardando la disattivazione dello stesso, nonostante l’istanza di cancellazione avanzata dalla lavoratrice. L’azienda aveva poi ...

16 marzo 2023 / REDAZIONE