Spetta al datore provare l’impossibilità di repêchage del dipendente licenziato
Deve dimostrare di avergli prospettato, prima di intimare il licenziamento, l’ipotesi del demansionamento
Con la sentenza n. 815 del 4 settembre 2024, il Tribunale di Firenze offre interessanti spunti di riflessione inerenti alla fattispecie del licenziamento per motivo “oggettivo” (art. 3 della L. 604/1966), in particolare ...
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