Legittimo eleggere il rappresentante dei lavoratori nel CdA solo tra chi è stabile in azienda
Le cause di ineleggibilità non sono discriminatorie se mirano a garantire la continuità operativa dell’organo amministrativo
Con una delle prime pronunce sulla L. 76/2025, in materia di partecipazione dei lavoratori alla vita dell’impresa, il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 8209 del 14 luglio, è stato chiamato a valutare la portata
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