Apprendistato, obbligo di piano formativo in forma scritta senza scadenza
Il Ministero del Lavoro spiega l’eliminazione del termine dei 30 giorni dalla stipula del contratto con la minore complessità dell’elaborazione
Accanto al contratto a termine, l’altro tema al centro della riforma di cui al DL 34/2014 – oggetto della recente circolare n. 18/2014 del Ministero del Lavoro – è rappresentato dall’apprendistato, la forma contrattuale ...
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