Dal 2018 incentivi strutturali per assumere i giovani
È previsto l’esonero fino a 36 mesi dei contributi previdenziali a carico del datore nella misura del 50%
Promuovere l’occupazione stabile tramite un incentivo strutturale: è questa una delle principali, e maggiormente “pubblicizzate”, novità per il lavoro del Ddl. di bilancio per il 2018.
Oggetto di agevolazione non sono più le sole assunzioni intervenute in un determinato arco temporale, bensì, “sine die”, tutte quelle che verranno effettuate dal 1° gennaio del prossimo anno, purché nel rispetto delle – non poche – condizioni prescritte dall’art. 16 del Ddl.
Sotto tale aspetto, quest’ultimo conferma l’impostazione di un beneficio ad ambito circoscritto, distanziandosi nuovamente, al pari di quanto previsto nel 2017 (si pensi agli Incentivi Occupazione Sud e Giovani, in scadenza, salvo proroghe, al 31 dicembre 2017), dalle agevolazioni “generalizzate” ...
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