Lavorativi i 15 giorni per le dimissioni di fatto
Il Tribunale di Bergamo nega la valenza dimissionaria alle norme dei CCNL in materia di licenziamento disciplinare
Il termine legale di 15 giorni, maturato il quale l’assenza ingiustificata del lavoratore acquista valore dimissionario, deve essere calcolato in ragione dei giorni lavorativi e non di calendario. Nel contempo, i giorni ...
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