Il 23 giugno scorso, a completamento della serie di Accordi economici che ha riguardato il comparto metalmeccanico (per l’industria si veda “Nell’industria meccanica indennità di trasferta e reperibilità più alte da giugno” del 18 giugno 2026 e per la piccola industria Confapi si veda “Metalmeccanica Confapi con aumento delle indennità di trasferta e reperibilità” del 20 giugno 2026), Legacoop, Confcooperative e Agci insieme alle rappresentanze sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uil-Uilm hanno sottoscritto l’Accordo che adegua anche per le imprese cooperative (codice CNEL C016) i valori delle indennità di trasferta e di reperibilità, allo scopo di mantenerne il valore d’acquisto ancorato all’andamento dell’inflazione.
Per entrambe le indennità i nuovi valori decorrono dal 1° giugno 2026.

Di seguito gli importi da applicare per l’indennità di trasferta:
- trasferta intera: 51,68 euro;
- quota per il pranzo o la cena: 13,40 euro;
- quota per il pernottamento: 24,68 euro.

Questi sono invece i nuovi valori dell’indennità di reperibilità:
- compenso giornaliero per reperibilità di 16 ore: per i livelli C1, D2 e D1, 5,91 euro; per i livelli C3 e C2, 7,05 euro; per i livelli A1, B3, B2 e B1, 8,09 euro;
- compenso giornaliero per reperibilità di 24 ore: per i livelli C1, D2 e D1, 8,90 euro; per i livelli C3 e C2, 11,06 euro; per i livelli A1, B3, B2 e B1, 13,33 euro;
- compenso giornaliero per reperibilità di 24 ore festiva: per i livelli C1, D2 e D1, 9,62 euro; per i livelli C3 e C2, 11,87 euro; per i livelli A1, B3, B2 e B1, 14,02 euro;
- compenso settimanale per reperibilità su 6 giorni: per i livelli C1, D2 e D1, 38,48 euro; per i livelli C3 e C2, 46,35 euro; per i livelli A1, B3, B2 e B1, 53,82 euro;
- compenso settimanale per reperibilità su 6 giorni con festivo: per i livelli C1, D2 e D1, 39,20 euro; per i livelli C3 e C2, 47,17 euro; per i livelli A1, B3, B2 e B1, 54,52 euro;
- compenso settimanale per reperibilità su 6 giorni con festivo e giorno libero: per i livelli C1, D2 e D1, 42,19 euro; per i livelli C3 e C2, 51,17 euro; per i livelli A1, B3, B2 e B1, 59,75 euro.

Per quanto riguarda i minimi retributivi sono state confermate sia la decorrenza di aumento di giugno 2026, sia la misura degli incrementi, già definita dal precedente Accordo del 17 giugno 2025 (si veda “Nelle cooperative meccaniche nuove retribuzioni minime da questo mese” del 27 giugno 2025).
Le retribuzioni minime sono rimaste immodificate rispetto agli importi precedentemente definiti in quanto l’inflazione consuntivata dall’Istat per il 2025 attraverso l’indice IPCA-NEI (si veda il relativo comunicato del 15 giugno 2026) è risultata inferiore rispetto all’inflazione stimata in occasione del precedente rinnovo economico.

Per completezza riportiamo di seguito gli importi che le imprese cooperative dovranno applicare a partire dall’elaborazione dei cedolini del periodo di paga di giugno, conclusosi ieri: liv. A1, 3.054,52 euro; liv. B3, 2.771,49 euro; liv. B2, 2.548,97 euro; liv. B1, 2.375,91 euro; liv. C3, 2.216,63 euro; liv. C2, 2.069,75 euro; liv. C1, 2.026,88 euro; liv. D2, 1.984,03 euro; liv. D1, 1.789,14 euro.