Assenza ingiustificata minima di 15 giorni per le dimissioni di fatto
La Corte d’Appello di Bologna conferma il Tribunale di Ravenna che valorizzava il termine legale
La mancanza di una specifica disposizione contrattuale, in tema di dimissioni di fatto, comporta necessariamente l’applicazione della disciplina legale, con particolare riferimento al termine di 15 giorni di assenza ...
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941