Legittimo il licenziamento disciplinare per il dipendente negligente
Per la Cassazione, è possibile licenziare il lavoratore in caso di evidente violazione della diligente collaborazione
Con la sentenza n. 24361 di ieri, 1° dicembre 2010, la Corte di Cassazione ha stabilito che si può legittimamente licenziare il lavoratore responsabile di una serie di inadempienze riconducibili alla nozione di violazione ...
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