ACCEDI
Martedì, 17 giugno 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Indennità di malattia e congedo parentale estesi alla Gestione separata INPS

Con la circolare 77 di ieri, l’Istituto fa il punto della situazione, riepilogando l’evoluzione legislativa e interpretativa in materia

/ Francesca TOSCO

Martedì, 14 maggio 2013

x
STAMPA

download PDF download PDF

Il diritto dei lavoratori iscritti alla Gestione separata dell’INPS, ex art. 2 comma 26 della L. 335/95, a fruire di un’indennità giornaliera di malattia e di un trattamento economico per congedo parentale ha subito una particolare evoluzione, sia sul piano legislativo che a livello interpretativo.

Inizialmente riconosciuto, sulla base dell’art. 1, comma 788 della L. 296/2006, come restrittivamente interpretato dall’INPS nelle circ. n. 76/2007 e 137/2007, ai soli lavoratori a progetto e ai collaboratori coordinati e continuativi (anche occasionali), iscritti in via esclusiva alla Gestione separata e non titolari di pensione; poi esteso, sulla base della più ampia interpretazione della medesima norma avallata dal Ministero del Lavoro (interpello n. 42/2011), a tutti i ...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU