Indennità di malattia e congedo parentale estesi alla Gestione separata INPS
Con la circolare 77 di ieri, l’Istituto fa il punto della situazione, riepilogando l’evoluzione legislativa e interpretativa in materia
Il diritto dei lavoratori iscritti alla Gestione separata dell’INPS, ex art. 2 comma 26 della L. 335/95, a fruire di un’indennità giornaliera di malattia e di un trattamento economico per congedo parentale ha subito una particolare evoluzione, sia sul piano legislativo che a livello interpretativo.
Inizialmente riconosciuto, sulla base dell’art. 1, comma 788 della L. 296/2006, come restrittivamente interpretato dall’INPS nelle circ. n. 76/2007 e 137/2007, ai soli lavoratori a progetto e ai collaboratori coordinati e continuativi (anche occasionali), iscritti in via esclusiva alla Gestione separata e non titolari di pensione; poi esteso, sulla base della più ampia interpretazione della medesima norma avallata dal Ministero del Lavoro (interpello n. 42/2011), a tutti i ...
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